Approach

4 ขั้นตอนที่เปลี่ยน ยุทธศาสตร์ให้เป็นผลลัพธ์

ระเบียบวิธีเดียวที่อยู่เบื้องหลังทุกงานที่ปรึกษาและทุกหลักสูตรของ The Goodies

เริ่มจากปัญหา ไม่ใช่เทคโนโลยี — ตั้งโจทย์ให้ถูกก่อนเลือกเครื่องมือ แล้วประเมินทุกทางเลือกด้วยเกณฑ์ที่โปร่งใส

1

Problem Framing & Discovery

คำถามที่ตอบ

เรากำลังแก้ปัญหาอะไร และองค์กรพร้อมแค่ไหน?

กิจกรรม

สัมภาษณ์ผู้บริหาร ทบทวนเอกสาร และประเมินความพร้อมเบื้องต้น

สิ่งที่ส่งมอบ

โจทย์ที่ตกลงร่วมกัน และตัวชี้วัดความสำเร็จ

บริการที่เกี่ยวข้อง: Readiness Assessment

2

As-Is vs. To-Be & Gap Analysis

คำถามที่ตอบ

วันนี้เราอยู่ตรงไหน และอยากไปถึงไหน?

กิจกรรม

Workshop ร่วมกับทีม Business และ Technology ใน 4 มิติ

สิ่งที่ส่งมอบ

ภาพ As-Is / To-Be และ Gap Analysis

บริการที่เกี่ยวข้อง: Operating Model Design, Tool Selection Advisory

3

Phased Roadmap

คำถามที่ตอบ

ควรทำอะไรก่อน-หลัง และต้องใช้อะไร?

กิจกรรม

จัดลำดับ Initiatives ระยะสั้น กลาง ยาว

สิ่งที่ส่งมอบ

Roadmap พร้อม Enablers, Actions และ Outcomes

บริการที่เกี่ยวข้อง: Data & AI Strategy & Roadmap

4

Downstream Value & Extensibility

คำถามที่ตอบ

ผลลัพธ์เฟสแรกจะต่อยอดไปสู่อะไร?

กิจกรรม

เชื่อมผลลัพธ์กับ Use Case ด้าน AI และธุรกิจในเฟสถัดไป

สิ่งที่ส่งมอบ

แผนต่อยอดและตัวชี้วัดระยะยาว

บริการที่เกี่ยวข้อง: Automation & Workflow Enablement

มองให้ครบ 4 มิติ

ทุกการประเมินครอบคลุม 4 มิติ

People

บทบาท ทักษะ และวัฒนธรรมการใช้ข้อมูล

Process

กระบวนการทำงานและการตัดสินใจด้วยข้อมูล

Technology

แพลตฟอร์ม สถาปัตยกรรม และเครื่องมือ

Governance

Policy, Standards, Ownership และ Compliance

Senior-led · AI-augmented

ใครรับผิดชอบส่วนไหน

ผู้เชี่ยวชาญรับผิดชอบ

  • ตั้งโจทย์และตีความบริบทองค์กร
  • วิเคราะห์ ตัดสินใจ และให้ข้อเสนอ
  • ความรับผิดชอบต่อผลงานทั้งหมด

AI ช่วยเร่ง

  • ร่างเอกสารและสรุปข้อมูลได้เร็วขึ้น
  • จัดโครงสร้างข้อมูลจาก Workshop
  • เพิ่มเวลาให้ผู้เชี่ยวชาญโฟกัสงานคิด

ข้อมูลของลูกค้าได้รับการดูแลตามข้อตกลงและ PDPA

ถ่ายทอดให้ทำต่อได้เอง

จบงานแล้ว ทีมของคุณเดินต่อได้

ทุกงานส่งมอบ Framework, Template และความรู้ เพื่อให้องค์กรขับเคลื่อนต่อโดยไม่ต้องพึ่งที่ปรึกษา

  • Framework ที่ปรับให้เข้ากับองค์กร
  • Template ที่ใช้ซ้ำได้
  • Session ถ่ายทอดความรู้ให้ทีม

เริ่มจากขั้นแรก: รู้ว่าองค์กรพร้อมแค่ไหน

แบบประเมิน 3 นาที เห็นคะแนนรายมิติทันที แล้วค่อยนัดคุยกับเรา